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腾讯2011-2022年员工薪酬明细

2023-05-18 11:33:53 来源:HR实名俱乐部

为什么腾讯员工薪酬那么高?

我们整理2011年到2022年,腾讯营收、利润、人工成本与薪酬相关数据。


(资料图片仅供参考)

1、人均产出

首先,来看一下,平均每个员工给腾讯创造多少收入?

12年以前,人均200万以内,15年突破300万,17年突破500万,19年最高达600万。

2、人均利润

13年之前,腾讯员工人均利润50万左右,16年突破100万,21年接近200万。

3、员工成本

13年之前,腾讯平均每个员工成本是30万左右,15年突破60万,19年突破80万,22年突破90万。

累计12年,腾讯的员工总支出,总额是4868亿!

4、员工薪酬

这里薪酬是不包含股票、社保和福利费,主要指员工的工资、奖金。

13年之前,腾讯员工平均薪酬20多万,15年涨到40多万,17年涨到50多万。

4、员工股票

在50万薪酬基础上,加上股票,腾讯员工薪酬竞争力非常强。

14年之前,每人几万块股票,17年之后人均十几万。

而且,这只算公司当年支出的股票成本,并不算股票升值带来的溢价。

5、员工福利

员工福利主要算是“公摊费用”,比如日常的零食、各种节日的大礼包,年会和团建费等。

办公电脑,体育馆,健身房算公司固定资产,不属于员工福利费。

员工福利费用列支有一定的强制性,13年之前,每年人均1-2万,后面基本是人均5-6万。

两点心得:

1、腾讯员工人均50万薪酬,加股票总包70万左右,是 建立在人均产出500万,人均利润150-200万的基础上 。

2、12年来,腾讯 收入 从200多亿收入增长到5500多亿,利润持续创新高, 腾讯高管+11万员工的贡献值得肯定 。

但是,腾讯不能忽略,滋养着并陪伴腾讯成长的,是数以亿计的互联网用户,遍布全球的游戏玩家和海量商家。

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